Klassenkämpfe in den USA
Beschäftigte in den USA sind mit längeren Arbeitszeiten, wenig Arbeitsplatzsicherheit, niedrigeren Löhnen und weniger staatlichen Leistungen konfrontiert als Arbeiter*innen in vielen entwickelten kapitalistischen Ländern. Die Gewerkschaften in den USA müssen weiterhin für bessere Arbeitsbedingungen, Löhne und Sozialleistungen kämpfen.
von Elisabeth W-K, Independent Socialist Group
Zu Beginn der Pandemie nannte die Kapitalistenklasse die arbeitenden Menschen “unverzichtbar”, um uns dazu zu bringen, unsere Gesundheit für massive Unternehmensgewinne zu riskieren. Jetzt nennen sie uns nicht mehr “unverzichtbar” und sagen: “Die Leute wollen nicht arbeiten!” Die Regierung hat die Wirtschaft über die Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten während der Pandemie gestellt. Die Arbeiter*innen haben darauf mit gewerkschaftlichen Aktionen, Arbeitsniederlegungen, Krankmeldungen (als Kampfmaßnahme) und Streiks reagiert.
Versuchte Gewerkschaftsanerkennung bei Amazon
Amazon-Beschäftigte in einem Lagerhaus in Bessemer, Alabama, versuchten, sich gewerkschaftlich zu organisieren. Dies war ein äußerst positiver Schritt im Kampf gegen Amazon, obwohl er letztendlich nicht erfolgreich war, weil die Gewerkschaft nicht bereit war, eine kämpferische Herangehensweise anzuwenden. In den USA müssen Beschäftigte eines Betriebes in vielen Fällen mehrheitlich zustimmen, dass eine Gewerkschaft sie bei Verhandlungen über Tarifverträge vertreten darf. Die von der Einzelhandels-, Großhandels- und Kaufhausgewerkschaft (RWDSU) geführte Gewerkschaftsinitiative wurde leider mit 1798 Nein-Stimmen zu 738 Ja-Stimmen abgelehnt. Dies ist eine Niederlage für die Amazon-Arbeiter*innen und alle arbeitenden Menschen.
Die Gewerkschaft verließ sich auf Sozialpartnerschaft mit den Bossen, anstatt kämpferische Taktiken anzuwenden. Zu solchen Kampfmaßnahmen gehören Streiks für die Anerkennung, der Aufruf zu Solidaritätsstreiks und der gemeinsame Kampf mit anderen Gewerkschaften von Dachverbänden, wie dem AFL-CIO, statt vereinzelt und isoliert zu bleiben. Bevor die RWDSU einen Vertrag erhielt, entschied sie sich, das National Labor Relations Board (NLRB) einzuschalten – eine Regierungsbehörde, die “Streitigkeiten” zwischen Gewerkschaften und den Bossen vermittelt. Die NLRB ist keine neutrale Behörde; sie begünstigt eindeutig die Kapitalistenklasse.
Die Gewerkschaftskampagne erregte nationale Aufmerksamkeit und weckte Hoffnungen. Es war eine wichtige Anstrengung und inspirierte andere Amazon-Beschäftigte, Kampagnen zur gewerkschaftlichen Anerkennung zu starten. Vor allem die Gewerkschaftskampagne in einem Amazon-Lagerhaus in Iowa sieht vielversprechend aus, da die Teamster-Gewerkschaft versprochen hat, aus den Fehlern der Bessemer-Kampagne zu lernen.
Streik der Pflegekräfte von St. Vincent
In Worcester, Massachusetts, und im ganzen Bundesstaat haben die Pflegekräfte der Massachusetts Nurses Association (MNA) den Kampf gegen die schlechte Personalausstattung in großen Krankenhäusern eskaliert. Die Pfleger*innen des St. Vincent-Krankenhauses in Worcester streiken seit über zehn Wochen (der aktuell längste ununterbrochene Streikposten in den USA), da der milliardenschwere Konzern, dem das Krankenhaus gehört, Tenet Healthcare, sich weigert, über eine bessere Personalbesetzung zu verhandeln. Die Independent Socialist Group unterstützt zusammen mit anderen lokalen Organisationen und Gewerkschaften den Streik, indem sie mit den Krankenpfleger*innen den Streikposten unterstützt, Solidaritätserklärungen in lokalen Zeitungen veröffentlicht, öffentliche Versammlungen abhält und mit den Gewerkschaftsmitgliedern darüber diskutiert, wie der Streik vorangetrieben werden kann. Andere Gewerkschaften im St. Vincent haben den Streik gebrochen, weiter gearbeitet und einen Vertrag akzeptiert. Um den Streik zu stärken, sollten diese Gewerkschaften stattdessen Solidaritätsstreiks und -posten organisieren.
Tenet verfügt über Milliardengewinne und staatliche Zuwendungen, um zu versuchen, die Pflegekräfte auszuhungern. Tenet zahlt den Streikbrecher*innen 110 US-Dollar pro Stunde und gibt 30.000 bis 40.000 US-Dollar pro Tag aus, um die Polizei von Worcester anzuheuern, um die Streikbrecher*innen zu schützen und die Streikpostenketten zu brechen. Aber die Pflegekräfte haben die überwältigende Unterstützung der lokalen Bevölkerung und ihr Streik gewinnt landesweit an Aufmerksamkeit.
Dienstleistungsbeschäftigte verweigern die Arbeit!
“Unverzichtbare” Arbeiter*innen in der Dienstleistungsindustrie, insbesondere Fast-Food- und Einzelhandelsbeschäftigte, sind ebenfalls in den Kampf gezogen. Eine Reihe von Geschäften sind daher gerade aufgrund der anhaltenden Sorgen der Kolleg*innen vor Corona und wegen extrem niedriger Löhne geschlossen. Die Kolleg*innen beim Kohle-Unternehmen Warrior Met Coal in Alabama streiken, nachdem sie eine Beleidigung von Tarifvertrag abgelehnt haben. Sie kämpfen für bessere Bezahlung und mehr Arbeitsplatzsicherheit. Die Kapitalistenklasse reagiert mit voller Härte: Der demokratische Gouverneur von Connecticut genehmigte die Entsendung des Militärs zur Unterdrückung eines landesweiten Streiks, bevor der Streik überhaupt begonnen hatte!
Der Weg nach vorn
Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass 55 Prozent der US-Amerikaner*innen ein positives Bild von Gewerkschaften haben – die höchste Zustimmungsrate seit Jahrzehnten! Aber die bloße gewerkschaftliche Organisierung eines Betriebs wird nicht ausreichen, um den Klassenkampf voranzubringen – wir brauchen kämpferische und kämpfende Gewerkschaften, die mit effektiven Kampfmaßnahmen wie Solidaritätsstreiks und Streiks für Anerkennung/Erstverträge Massengewerkschaftskampagnen starten können, anstatt sich auf die sogenannte Sozialpartnerschaft zu verlassen, die zur Schwächung der Gewerkschaften beigetragen hat. Diese Gewerkschaften werden für den Aufbau einer linken Massenarbeiter*innenpartei unerlässlich sein, um die Arbeiter*innenbewegung wieder aufzubauen und bessere Löhne und Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten in den USA zu erringen.
